Neste artigo, procuramos evidenciar como o Coworking tem o poder de propiciar um tema valioso para a sociedade – o respeito à diversidade, e, assim, adicionamos mais uma vantagem a esse espaço compartilhado, dentre outras inúmeras.
O RESPEITO À DIVERSIDADE
Na atualidade, observamos diversos movimentos que se ocupam com a inclusão e a valorização da diversidade. Muitas esferas da sociedade reconhecem a importância de atuarem na transformação social, incluindo o universo corporativo.
O respeito à diversidade está ganhando espaço nas tendências do mercado devido à maior conscientização da população sobre sua importância.
As grandes organizações ao redor do mundo têm discutido e se esforçado para incluir e desenvolver: mulheres, negros, pessoas com deficiência, pessoas em vulnerabilidade social e LGBTQIAs (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transexuais, Queer ou Não Binário, Intersexo e Assexuais).
A inclusão, além de ser tema que se refere à responsabilidade social e aos direitos humanos, é também essencial para a estratégia de gestão de pessoas.
É sabido que quando os colaboradores de uma organização se sentem seguros, incluídos e livres para serem quem realmente são, aumenta o sentimento de pertencimento e o engajamento, gerando maior inovação e produtividade.
Um relatório do Hay Group do Brasil mostrou que, 76% dos funcionários de empresas que se preocupam com a diversidade, reconhecem que têm mais liberdade e se sentem mais seguros para expor suas ideias e inovar no trabalho. Onde a diversidade é reconhecida e praticada, a incidência de conflitos chega a ser 50% menor que nas demais organizações!
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO COWORKING
A própria definição de Coworking traz o conceito de inclusão ou de união, onde coworking é um termo em inglês que literalmente significa “trabalhando junto”.
A ideia de Coworking é juntar empresas diferentes e profissionais liberais em um mesmo local de trabalho.
É um lugar que abarca negócios de diferentes tamanhos, propostas e objetivos num mesmo espaço físico, compartilhando recursos, infraestrutura e com custo reduzido.
Em Vida de Coworking lemos “O respeito à diversidade no coworking consiste em aceitar as diferentes pessoas e suas ideias, suas culturas, suas características e suas trajetórias. Desse modo, promover um ambiente plural é fundamental para o ajudar o negócio a se destacar”.
Ambos conceitos carregam a ideia de diferença e de união, de diversidade e inclusão.
No ambiente corporativo, assim como na sociedade, a diversidade é também a inclusão de todos e o respeito pelas diferenças. Por isso é importante adotar posturas que acolham a diversidade. No entanto, não são raras as vezes em que o discurso e as ações não são correspondentes.
Por essa razão, entendemos que o coworking, ao reunir num mesmo espaço físico, pessoas de diferentes empresas, funções, objetivos, histórias e culturas tem grande poder de promover de fato o respeito às diversidades.
O coworking aproxima os diferentes e esse convívio é rico, pois há uma troca de experiências pessoais e profissionais e há, também, a necessidade de aceitação das diferenças para que a coexistência seja pacífica e tudo isso se torna fundamental para a construção de uma sociedade melhor.
O coworking é um espaço corporativo que está crescendo, cada vez mais os profissionais têm optado por esse lugar compartilhado devido às inúmeras vantagens já citadas em outros artigos.
Usufruir dessa experiência, poder crescer, vivenciando no seu ambiente de trabalho a possibilidade do encontro com os diferentes, é mais uma e incrível vantagem.