Você sabia que profissionais pode ser até 20% mais produtivos presencialmente? Procuramos responder através de estudos relacionados ao tema!
PRODUTIVIDADE E TRABALHO REMOTO
O trabalho remoto pode reduzir a produtividade do trabalho de 10% a 20%, comparado com um trabalhador que está totalmente presente no ambiente de trabalho. Esses dados são de um estudo da Universidade de Stanford, publicado em julho de 2023.
Ainda nesse artigo da CNN diz que: a proporção de vagas para trabalho remoto no Brasil está à frente de países como Estados Unidos (12,21%), Índia (21,91%), Espanha (16,63%) e Reino Unido (10,62%), de acordo com dados de fevereiro de 2023.
A pandemia da Covid-19 teve um impacto profundo no mercado de trabalho e afetou diversas empresas, algumas encerraram as suas atividades, outras reestruturaram a forma de operar e, dessa forma, muitos funcionários passaram a exercer as suas funções de forma remota.
Agora, em 2024, o movimento é o oposto, muitas empresas decidem pelo retorno ao trabalho presencial, apostando no modelo híbrido de trabalho, buscando uma melhoria na produtividade. Especialmente neste momento desafiador em que o universo do trabalho ainda está se reerguendo das consequências do distanciamento social imposto pela pandemia.
Um outro ponto levantado pelas empresas que querem o retorno do trabalho presencial é a dificuldade de liderar no modelo homeoffice. Grandes empresas, como: Google, Amazon, entre outras, optaram pela volta do trabalho presencial, podendo ser de forma híbrida, ou seja, presencialmente ao menos duas vezes na semana.
TRABALHO REMOTO X PRESENCIAL
Sabemos que a forma de trabalhar a distância foi acelerada pelo tumulto ocasionado pela pandemia, chegando a mais de 60% os dias trabalhados de maneira remota. Apesar da pressão das empresas em trazer os seus funcionários de volta para o ambiente de trabalho, um modelo híbrido tem se mantido até agora, com cerca de 30% dos dias de trabalho remunerados realizados remotamente.
Mas é importante entender os benefícios que o modelo remoto traz em cada tipo de trabalho.
Veja as vantagens de cada modelo:
REMOTO:
- Flexibilidade: mais controle sobre seu horário de trabalho e capacidade de adaptá-lo às suas necessidades pessoais;
- Redução de deslocamentos: elimina a necessidade de deslocamentos diários, economizando tempo e dinheiro;
- Maior autonomia: mais liberdade para organizar seu trabalho e tomar decisões.
PRESENCIAL:
- Comunicação: facilita a comunicação direta, networking e o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais;
- Fortalecimento da marca: a interação pessoal ajuda a fortalecer a marca e os seus valores;
- Aumento do senso de pertencimento: mais conexão com a empresa e pessoas, trazendo a sensação de pertencimento.
Parece que podemos dizer que, atualmente, o melhor modelo é o híbrido, pois minimiza os problemas apresentados pelo modelo remoto e o presencial.
No Spiti 019 você pode usufruir de espaços criativos e colaborativos, que impulsionam a produtividade, motivação e conexão com outras pessoas. São locais agradáveis, que evitam as distrações que se poderia ter ao estar trabalhando a partir de casa e com toda infraestrutura necessária para que você tenha um dia muito produtivo no trabalho!
