A jornada diária de trabalho mantém as pessoas muito tempo no ambiente corporativo, os colegas de trabalho são mais presentes uns na vida dos outros do que os seus familiares. Com as muitas horas dedicadas ao trabalho é importante que os profissionais tenham um ambiente corporativo positivo, porque é crucial para a saúde mental, emocional e física.
Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), um ambiente de trabalho saudável deve oferecer todas as condições necessárias para promover e proteger a segurança e a saúde (em todos os sentidos) de seus colaboradores.
BENEFÍCIOS DE UM AMBIENTE CORPORATIVO SAUDÁVEL
Um ambiente de trabalho saudável deve ser prioridade para qualquer organização e traz muitos benefícios para todos os envolvidos, são eles:
1. Melhora a produtividade – profissionais saudáveis têm mais energia, trabalham mais e melhor, suportando até as tarefas mais árduas. Além disso, a saúde em diversos aspectos (físicos, psicológicos e sociais) produz bem estar;
2. Diminui a rotatividade (ou turnover, que é a taxa de funcionários que se demitem ou são demitidos) – a troca constante de funcionários aumenta as despesas de recrutamento de uma empresa, por isso, um ambiente positivo retém os colaboradores por mais tempo na empresa;
3. Reduz o absenteísmo (que é a ausência do profissional no tempo de trabalho, atrasos ou falta) – pessoas saudáveis são mais assíduas, dessa forma, diminui o absenteísmo que é um grande problema financeiro para qualquer empresa;
4. Retém os talentos – um ambiente saudável incentiva as pessoas a se candidatarem e, assim, pode atrair os melhores profissionais e aumentar o nível da competição. Com mais candidatos há mais e melhores opções para a empresa;
5. Reduz o estresse – pois um ambiente saudável tem a capacidade de reduzir o estresse que, não raras vezes, pode levar a erros na execução das tarefas;
6. Melhora a qualidade de vida dos colaboradores – muitos profissionais buscam muito mais do que apenas bons salários, ou seja, procuram por uma empresa cuja cultura se alinhe aos seus ideais, com um ambiente propício ao seu desenvolvimento, a novos aprendizados e que seja aberto ao diálogo. Um ambiente profissional saudável apresenta todas essas características;
7. Estimula o diálogo – a falta de comunicação é o impedimento do avanço de diversas atividades propostas. Um ambiente de trabalho saudável facilita o diálogo e abre espaço para que se exponha as próprias ideias.
De acordo com Gallup num estudo em 142 países – “apenas 13% dos funcionários em todo o mundo estão engajados no trabalho.”
O engajamento é um fator importante para o sucesso de uma empresa, tanto para a sua imagem, quanto para a sua lucratividade. Em uma organização existe a necessidade de buscar continuamente estratégias que possam motivar os seus profissionais.
E um ambiente de trabalho saudável estimula o engajamento, melhora a produtividade, permitindo alcançar resultados cada vez mais satisfatórios.
Agora que você sabe o quão importante é desenvolver a saúde em todos os aspectos dentro do ambiente corporativo, desenvolva estratégias que colaborem com esse objetivo, pois trará benefícios não apenas para a empresa, como também para os próprios colaboradores.
E essa foi a base para a construção do Spiti019, um ambiente que estimulasse as pessoas a trabalharem de forma mais saudável.
2 respostas
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